为蒋洪委员“国有资产透明运作”的提案叫好
贾陆英
据新民晚报
蒋洪认为,目前社会上的分配不公,很大程度上与权力和垄断分不开,尤其体现在一些大型的国有企业上。
他说:一个企业不因为它挂着国有的牌子就是国有资产,要真正国有,应当具备三个条件:一是让大家都知道财产运行情况,二是重大决策要由人民通过代表机构比如人大来决定,三是取得的利润应当全民共享。现在这三条都没有,凭什么说是国有资产?
据此他提出如下建议:“建立国有资产的报告制度。其实很简单,就像上市公司一样,上市公司拿了股东的钱,它要每年定期公告,格式、规定、内容证监会都有明确要求,这就是很好的范本。国有企业用的是纳税人的钱,我们大家都是它的股东,理所当然要知道它的运行情况。”
蒋洪说,现在情况恰恰相反,国有企业开多少工资,不是所有者来决定,而是经营者在给自己开工资。“我参加过一个银行的监事会,投票时我吃了一惊,因为他们‘按惯例’把利润的20%作为高管的刺激。要知道这不是工资,工资已经有专门的一块,这些是额外的刺激,有多少?我算了下,5亿元,多少人分?100多人。”这就是说,100多名国企高管的奖金高达5亿,人均500万元之多。
蒋洪认为,国有企业的利润应当全民分红,至少拿出一部分全民分红。“否则如何体现它是全民共有的财产?现在,最好的情况是全部拿去投资,这导致我们的经济永远是投资拉动,而不是消费拉动,结构转不过来。”
我之所以要为蒋洪委员的提案大声叫好,是因为他讲出了实情,讲出了广大群众的心声,击中了当前收入分配不公的一个要害问题。
目前,我国经济发展的势头的确令人鼓舞。但是我们必须清醒地看到,如果政府不能通过发展经济,在把社会财富这个“蛋糕”做大的同时,通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好,那么,就会带来严重的社会问题。所谓“拉美陷阱”警示我们,这是我国改革发展进入新的历史阶段后,必须高度关注并切实解决好的一个紧迫问题,这也是为什么收入分配差距过大的问题被列为今年“两会”热点问题之首的原因。
对于解决这个问题,温总理在政府工作报告中已经提出了基本思路。他说:“要深化垄断行业收入分配制度改革。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高管的收入,完善监管办法。”蒋洪委员的提案,对于形成切实可行的政策、法规和措施,无疑具有重要的参考价值。
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